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家政服务，一头连着千家万户的民生需求，一头连着群众就业增收。近年来，盐城市深入推进“盐城家政”品牌建设，围绕“一老一小”、居家养老、母婴护理、家庭保洁等重点领域，持续完善技能培训、就业服务、品牌培育和数字赋能体系，让“小家政”成为服务“大民生”、促进“大就业”的重要载体。
新洋街道积极融入“盐城家政”品牌建设，把家政服务与基层公共就业服务紧密结合，着力打通就业服务“最后一公里”。目前已建立7个“就业直通车”服务群，覆盖居民近2000人，每日推送养老、家政等岗位，不定期发布企业招聘、免费技能培训及各类职业培训信息，让就业政策、培训资源和岗位信息直接送到群众身边。
岗位送到群里，更要让就业落到实处。海韵林湾居民周玉勤曾从事垃圾分类基层服务工作，岗位调整失业后，通过新洋街道“就业直通车”了解到养老家政行业及相关培训信息。经过技能培训，她掌握了养老护理技能，并通过岗位对接成功走上养老家政新岗位，实现了从基层服务人员到技能型家政服务人员的转变，收入也得到明显提升。她的经历，正是新洋街道以技能培训促进就业转型的一个缩影。
依托“家政摇摇铃”服务体系，新洋街道进一步整合社区、家政企业和培训机构资源，探索“附近人做附近事、附近事找附近人”服务模式：一头收集养老照护、家庭保洁、生活帮扶等居民需求，一头链接辖区就业人员，通过“就业直通车+技能培训+家政摇摇铃”，推动服务需求与就业需求精准匹配。
把家门口的服务需求转化为家门口的就业岗位，让有需求的家庭找到放心服务，让有就业意愿的群众凭技能实现就业增收，以一个个像周玉勤这样的真实就业故事，持续擦亮“盐城家政”品牌，摇响群众就业增收“幸福铃”。
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